一、招商引資實績  
本人及城管局領導班子高度重視招商引資工作，把招商引資作為促進**經濟發展的第一要務，堅持每年都抽出大量的時間外出專門招商，同時，對客商堅持做到信守承諾，并對每一項目都安排經驗豐富的人員長期幫辦，積極幫助解決建設生產中的實際困難。兩年來，先后完成了三個大項目的引資任務。一是完成引進**國泰百貨大樓股份有限公司項目，申報驗收資金7500萬元。二是完成引進**金海馬家具有限公司項目，申報驗收資金9130萬元，實現企業用工658人，并積極做好企業擴大再生產的各項服務工作。三是完成引進原創木業項目，申報固定資產驗收2000萬元。同時，我們還積極主動為金海馬、三開電子辦理自營進出口權，為三開電子辦理危險品包裝許可證等，確保企業實現可持續發展。  
二、主體工作實績  
本人負責城管局全面工作，長期以來能夠團結和帶領廣大干部職工為營造優美整潔城市環境忘我工作，打造了一流城市管理品牌。一是精品城市創建取得突出成效。全面建立健全了精品城市指標評價體系，形成了創建工作的長效機制，市區機關單位庭院“四化”達標率達95%，居民小區“四化”達標率達94%，主次干道兩側公廁管理達標率100%，垃圾中轉站管理達標率達100%，果皮箱管理達標率達99%，路燈亮化率達99.9%，景觀亮化率達95%以上，主次干道店招店牌精品率達72%，城市環境整體上得到了進一步凈化、美化。二是市容市貌管理水平全面提升。通過開展省級市容管理示范路創建、精品店招店牌創建、戶外廣告規范整治、單位柵欄油漆出新、城市亮化提檔升級等系列活動，城市容貌品位大幅度提升。三是推動了市區環衛基礎設施建設和環境衛生管理。通過積極協調和督查檢查，兩年來四區共新建糞便處理場1座、環衛車輛停車場1座、公廁65座、垃圾中轉站10座、新添置環衛作業車13輛、新添置果殼箱2140只。完成了投資600萬元，庫容23萬立方米小嶺垃圾處理場二期填埋池的建設，已投入使用。同時，配合中國優秀旅游城市創建，我們督促相關單位對65個公廁按照星級標準進行了改建，提升了我市環衛基礎設施的檔次。通過深入抓好全市鄉鎮容貌和環境衛生管理督查檢查，使環境衛生管理實現了全面覆蓋，通過不間斷開展環境提升專項整治活動，全面消除了市區衛生死角。四是行政執法水平全面提升。兩年來，通過全面強化執法責任落實，有效保證了各類違法違規行為得到及時查處，截止目前，共查糾各類違法違規行為8.2萬余起，城市秩序和環境進一步優化。  
三、創新創優工作實績  
一是創新城市管理理念。提出并踐行了“城管為公，執法為民”、“既要城市形象，又要隊伍形象”、“剛性管理，柔性執法”和“宣傳城管，增進理解”四個理念，打造了和諧的城管執法環境，多年來沒有行政復議和訴訟案件，并于今年5月成功舉辦“首屆中國城市管理體制改革論壇”，在國內產生了較大影響，兩年來，先后有100余批次外地同仁來宿考察交流。我們的四個理念成為各地城管部門學習借鑒的成功經驗。二是創新了市容管理品牌。積極組織開展精品店招店牌創建工作，從造型、底板底色、牌面尺寸與顏色、字號與標識、規格、亮化、材質、工藝等八個方面對每一塊店招店牌進行設計把關，截止目前，共有2500余塊達到了精品要求，占主次干道總量的72%，實現了由簡單控制規格尺寸、外觀外型深化到內容設計、版面策劃，通過策劃與設計，使店招店牌具有藝術品位和文化內涵，實現店招店牌設置的轉型，成為我市城市管理工作的亮點工程。三是創新了城市管理組織形式。在全省率先成立女子執法大隊，并直接負責一線執法，在市區成為實踐城管理念的靚麗風景，有效改變了隊伍形象，為國內多個城市所借鑒。  
四、基礎性工作實績  
長期以來，本人十分注重加強隊伍建設，一是建立完善相關制度。先后制定了《三精管理方案》、《工效掛鉤考核制度》、《招標采購制度》、《執法人員行為規范》、《重大案件處理規范》30多項制度，使各項工作有規可依，規范運作。二是全力打造素質過硬的城管隊伍。我局堅持以各種形式的教育活動為載體，強化干部職工的廉潔從政和愛崗敬業意識，先后于6月和11月開展了全員廉政談心和愛崗敬業主題教育活動，談心活動為全體干部職工相互提醒，相互警示，開展批評和自我批評搭建了平臺，愛崗敬業教育活動通過全員演講，增強工作的責任心和榮譽感，為打造城管系統風清氣正的人文環境奠定了堅實基礎。三是強化業務培訓。先后邀請建設部規劃巡視組組長謝志平、揚州大學教授王毅和市法院、市紀委、市法制辦領導來局講授課程，并堅持每月進行兩次法律法規考試，通過采取集中學習、例會、業務培訓、考試等方式，促進了執法業務水平的提高。
理論學習和廉政建設  
一、理論學習情況  
本人堅持把加強理論學習作為提高領導能力和決策水平的重要抓手，兩年來，先后通讀了**省百千萬黨政領導干部培訓工程的的全部讀本，并結合學習黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神，切實加強自身理論修養。通過學習，本人更加堅定了共產主義理想信念，有效提高了個人的領導藝術和工作能力。同時，我十分注重將理論與實踐想結合，用三個代表思想和科學發展觀指導城管工作實踐，先后在《城市評論》、《**法制報》、《淮海城管》等刊物上發表理論文章多篇，被中國改革年鑒編纂委員會授予“中國改革30年杰出人物”。  
二、廉政建設情況  
本人深知帶頭嚴格執行黨風廉政紀律，對于促進城管系統黨風廉政建設的重要作風，因此，我始終嚴格要求自己、家人和身邊工作人員，做到政治上堅定，不犯自由主義；工作上認真，帶頭遵守各項規章制度；經濟上清白，從不貪污受賄、以權謀私；生活上自律，做到不該去的地方不去；交往上謹慎，對企業老板只提供優質服務，不交朋友。同時，能夠始終堅持“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則，處理局里的重大事項以及干部的推薦、任免和獎懲，從不個人獨斷專行，都由領導班子集體討論作出決定。堅持“兩手抓”，把政治工作作為城管工作的生命線，把思想教育作為公正履行職責的中心環節，堅持教育與管理相結合，提高城管系統廣大干部開拓創新和拒腐防變的能力。做到兩手抓、兩不誤。同時，以各種活動為載體，著力構筑拒腐防變的思想防線，努力提高政行風建設水平。先后開展了“做清白人——廉政談心”、“算好三筆賬，爭當好公仆”、“學先進經驗、樹跨越之志、求更大發展”、“我為城管添光彩”、“愛崗敬業”等主題教育活動，通過一系列活動的開展，激發了全體干部職工爭先趕超的熱情，營造了城管系統風清氣正的人文環境。  
不滿意的工作  
兩年來，本人感到最不滿意的工作是市區環衛保潔體系不能適應**城市發展的需要，城市管理工作的基礎是建立四大體系和一支隊伍，即指標評價體系、管理作業體系、執法保障體系、監督考核體系和城管執法隊伍，目前，除管理作業體系達不到要求外，其余都基本上滿足了城市發展的需要，這其中有客觀原因，但也有主觀上開拓創新、協調督查不夠的原因，因為環衛保潔體系的制約，導致市區在環境衛生保潔上還會出現這樣那樣的問題，沒有形成環衛保潔的長效機制，下一步，本人將不懈努力促進環衛保潔的改革，確保環衛保潔水平的不斷提高。